De acuerdo con la Encuesta de Condiciones de Vida (Encovi) de 2023, publicada este 13-Mar, por la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), que realizó el estudio, las desigualdades de género están afectando de forma importante las condiciones de vida de las mujeres en el país.
Entre otros aspectos, solo el 37,3 % de las féminas en edad de trabajar participan en el mercado laboral, versus 62,7 % de los hombres.
En estudio indica que los hombres reciben en promedio 7,7% más remuneración que las mujeres, aunque en algunos sectores la brecha puede ser mayor, como por ejemplo en empleos del hogar o doméstico, donde la diferencia a favor de los hombres es de 40,8%, o el área de profesionales científicos o intelectuales, donde las mujeres ganan 33,6% menos que sus pares varones.
La UCAB explica en su página web que, en esta situación inciden las pocas horas de trabajo por responsabilidades de cuido (8,9% de ellas están abocadas a estos quehaceres), el “techo de cristal” o discriminación para cargos altos, la discriminación en los llamados “ámbitos masculinos”, la desvalorización de empleadores, las protecciones legales discriminatorias e, incluso, la propia subvaloración de muchas damas.
Propuestas
En ese sentido, los investigadores de la Encovi propusieron implementar una “auténtica política social con enfoque de género” que suponga tres cosas:
- Facilitar la permanencia y duración de la jornada laboral femenina
- Estimular la inserción de la mujer en el mercado laboral
- Desarrollar políticas de emprendimiento para las mujeres
“Superar las barreras de acceso de la mujer al trabajo es una manera de combatir la pobreza de ingreso y las condiciones de vulnerabilidad de los hogares. Cuando las mujeres están plenamente integradas al mercado laboral (es decir, trabajan más de 38 horas a la semana), la probabilidad de que su hogar no sea pobre es del 60%”, aseveró el profesor Luis Pedro España, investigador del IIES UCAB.